Change Maker Coaching – Đồng hành cùng người trẻ kiến tạo thay đổi

Change Maker Coaching là chương trình Coaching Program trực thuộc MuoiBa SaoSang Ecosystem, được xây dựng dành cho những người trẻ đang mong muốn tạo ra những thay đổi tích cực cho bản thân, cộng đồng và xã hội.

Trong một thế giới liên tục thay đổi, trở thành một Change Maker không chỉ đơn giản là có một ý tưởng tốt hay mong muốn giúp đỡ cộng đồng. Một người kiến tạo thay đổi cần hiểu rõ vấn đề, nhận diện thế mạnh của bản thân, xác định hướng đi, phát triển năng lực lãnh đạo và từng bước biến ý tưởng thành hành động có giá trị.

Change Maker Coaching ra đời với vai trò đồng hành cùng người trẻ trên hành trình đó: từ hiểu mình – xác định vấn đề – định hình vai trò – phát triển năng lực – hành động – tạo tác động.

Change Maker là gì?

Change Maker có thể được hiểu là người chủ động tạo ra những thay đổi tích cực trong cộng đồng hoặc xã hội thông qua năng lực, sáng kiến và hành động của mình.

Một Change Maker có thể là sinh viên thực hiện một dự án giáo dục, một người trẻ xây dựng cộng đồng, một Social Entrepreneur phát triển giải pháp xã hội, một người làm CSR/ESG, một nhà hoạt động xã hội hoặc đơn giản là một cá nhân muốn bắt đầu tạo ra giá trị từ chính vấn đề mình quan tâm.

Tuy nhiên, giữa “muốn tạo ra thay đổi” và “thực sự tạo ra thay đổi” là một hành trình không đơn giản.

Người trẻ có thể gặp nhiều câu hỏi:

• Tôi thực sự muốn tạo ra thay đổi gì?
• Vấn đề xã hội nào phù hợp với tôi?
• Tôi nên bắt đầu từ đâu?
• Làm thế nào để biến ý tưởng thành một dự án thực tế?
• Tôi cần phát triển những năng lực nào?
• Làm sao để dẫn dắt một nhóm và xây dựng cộng đồng?
• Làm thế nào để đo lường tác động của dự án?
• Tôi có thể xây dựng sự nghiệp từ Social Impact như thế nào?

Change Maker Coaching tập trung vào chính những câu hỏi đó.

Change Maker Coaching – Coaching cho hành trình kiến tạo thay đổi

Khác với một chương trình đào tạo chỉ tập trung vào việc truyền đạt kiến thức, coaching đặt người học ở vị trí trung tâm của quá trình phát triển.

Coach không thay người tham gia đưa ra quyết định hay cung cấp một “công thức thành công” có sẵn. Thay vào đó, quá trình coaching giúp người tham gia đặt câu hỏi, nhìn lại, khám phá nguồn lực bên trong, xác định mục tiêu và chủ động xây dựng hướng đi phù hợp với chính mình.

Với Change Maker, điều này đặc biệt quan trọng bởi mỗi vấn đề xã hội, mỗi cộng đồng và mỗi người kiến tạo thay đổi đều có một bối cảnh khác nhau.

Thông qua chương trình, người trẻ có thể từng bước chuyển từ:

Ý tưởng → Định hướng → Hành động → Dự án → Tác động.

Những nội dung chính của Change Maker Coaching

1. Self-Awareness – Hiểu mình trước khi tạo thay đổi

Một hành trình tạo tác động bền vững thường bắt đầu từ khả năng hiểu chính mình.

Change Maker Coaching hỗ trợ người tham gia khám phá giá trị cá nhân, động lực, thế mạnh, điểm cần phát triển, mối quan tâm xã hội và điều thực sự có ý nghĩa đối với bản thân.

Từ đó, người trẻ có thể hiểu rõ hơn câu hỏi:

“Tôi muốn trở thành ai và tôi muốn đóng góp điều gì cho thế giới?”

2. Purpose & Impact – Xác định mục tiêu và tác động

Không phải mọi vấn đề đều cần được giải quyết bởi cùng một người.

Coaching giúp người tham gia xác định điều mình thực sự quan tâm, kết nối Purpose cá nhân với Social Impact và hình dung rõ hơn về loại giá trị mà mình muốn tạo ra.

Mục tiêu không chỉ là “làm một dự án cộng đồng”, mà là hiểu vì sao dự án đó cần tồn tại, dành cho ai và tạo ra thay đổi nào.

3. Change Maker Mindset – Phát triển tư duy kiến tạo thay đổi

Kiến tạo thay đổi đòi hỏi nhiều hơn sự nhiệt huyết.

Người trẻ cần học cách nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ, lắng nghe cộng đồng, tư duy hệ thống, chấp nhận thử nghiệm và học hỏi từ những điều chưa thành công.

Change Maker Coaching tạo không gian để người tham gia quan sát cách mình đang suy nghĩ, ra quyết định và hành động, từ đó từng bước phát triển Change Maker Mindset.

4. Leadership – Phát triển năng lực lãnh đạo

Một ý tưởng chỉ có thể trở thành dự án khi có người biến nó thành hành động.

Vì vậy, chương trình có thể đồng hành cùng người trẻ trong quá trình phát triển các năng lực như self-leadership, communication, decision-making, collaboration, team leadership và stakeholder engagement.

Leadership ở đây không chỉ được hiểu là khả năng dẫn dắt người khác, mà trước hết là khả năng tự dẫn dắt chính mình.

5. From Idea to Action – Biến ý tưởng thành hành động

Một trong những khoảng cách lớn nhất của người trẻ là khoảng cách giữa “tôi có một ý tưởng” và “tôi đã thực hiện một dự án”.

Change Maker Coaching hướng người tham gia từng bước làm rõ:

Problem → Beneficiaries → Solution → Objectives → Action Plan → Resources → Impact Measurement.

Qua đó, một ý tưởng ban đầu có thể được phát triển thành định hướng dự án rõ ràng hơn và có khả năng triển khai thực tế.

6. Personal Roadmap – Xây dựng hành trình phát triển cá nhân

Mỗi Change Maker cần một hành trình riêng.

Coaching có thể giúp người tham gia xây dựng Personal Development Roadmap dựa trên mục tiêu, năng lực hiện tại và định hướng tác động của mình.

Roadmap có thể bao gồm các mục tiêu về học tập, kỹ năng, dự án, leadership, networking, career development và social impact.

Ai phù hợp với Change Maker Coaching?

Chương trình hướng đến những người trẻ:

• Có ý tưởng hoặc mong muốn thực hiện một dự án cộng đồng.
• Đang bắt đầu hành trình trở thành Change Maker.
• Muốn phát triển năng lực lãnh đạo và tạo tác động xã hội.
• Đang xây dựng hoặc tái định hướng một Community Project.
• Muốn tìm hiểu về Social Impact, NGO, CSR, ESG hoặc Social Innovation.
• Đang tìm kiếm sự rõ ràng về hướng đi cá nhân và nghề nghiệp.
• Muốn kết nối Personal Development với Social Impact.

Chương trình cũng có thể phù hợp với những người đang cảm thấy mình có nhiều năng lượng và ý tưởng nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu.

Change Maker Coaching trong hệ sinh thái MuoiBa SaoSang

Là một Coaching Program thuộc MuoiBa SaoSang Ecosystem, Change Maker Coaching có thể kết nối với nhiều chương trình và nguồn lực khác trong hệ sinh thái.

Người tham gia có thể tiếp tục phát triển thông qua các hoạt động Education, Mentorship, Community Building, Social Impact Project Development và Leadership Development.

Đặc biệt, hành trình coaching có thể tạo cầu nối từ phát triển cá nhân → phát triển năng lực → xây dựng dự án → kết nối cộng đồng → tạo tác động xã hội.

Đây cũng là tinh thần mà MuoiBa SaoSang Ecosystem theo đuổi: không chỉ giúp một người “tìm ra câu trả lời cho mình”, mà còn tạo điều kiện để họ biến sự trưởng thành cá nhân thành năng lực tạo giá trị cho cộng đồng.

Từ người tìm hướng đi đến người kiến tạo thay đổi

Trở thành Change Maker không nhất thiết bắt đầu bằng một dự án lớn.

Đôi khi, hành trình ấy bắt đầu từ một câu hỏi rất nhỏ:

“Tôi có thể làm gì để tạo ra một thay đổi tích cực?”

Sau đó là một quá trình dài của việc hiểu mình, học hỏi, thử nghiệm, kết nối, hành động và liên tục điều chỉnh.

Change Maker Coaching – Đồng hành cùng người trẻ kiến tạo thay đổi hướng đến việc tạo ra một không gian để người trẻ có thể dừng lại, quan sát, đặt câu hỏi, xác định hướng đi và chủ động xây dựng hành trình của riêng mình.

Bởi một Change Maker không chỉ là người muốn thay đổi thế giới.

Đó còn là người sẵn sàng thay đổi chính mình để có thể tạo ra giá trị cho người khác.

Change Maker Coaching – Understand Yourself. Find Your Direction. Take Action. Create Impact.

MuoiBa SaoSang Ecosystem – Phát triển con người, kết nối cộng đồng và kiến tạo tác động xã hội.