WORKSHOP: FROM CHANGEMAKER TO PROJECT LEADER – TRỞ THÀNH NGƯỜI KIẾN TẠO THAY ĐỔI

Trong một xã hội không ngừng thay đổi, ngày càng nhiều người trẻ mong muốn tạo ra những giá trị tích cực cho cộng đồng. Họ có những ý tưởng, có sự quan tâm đến các vấn đề xã hội và có khát vọng đóng góp. Tuy nhiên, có một ý tưởng tốt chưa đồng nghĩa với việc có thể tạo ra một dự án tạo tác động thật sự.

Để đi từ một người quan tâm đến một vấn đề trở thành một Changemaker có khả năng dẫn dắt dự án, người trẻ cần nhiều hơn nhiệt huyết. Đó là năng lực xác định vấn đề, xây dựng giải pháp, tổ chức đội nhóm, lập kế hoạch, quản trị nguồn lực và biến ý tưởng thành hành động có thể đo lường.

Đó chính là lý do WORKSHOP: From Changemaker to Project Leader – Trở Thành Người Kiến Tạo Thay Đổi được phát triển trực thuộc MuoiBa SaoSang Ecosystem.

From Changemaker to Project Leader là gì?

From Changemaker to Project Leader là workshop hướng đến những người trẻ đang mong muốn phát triển năng lực lãnh đạo dự án và biến những ý tưởng tích cực thành các sáng kiến có khả năng triển khai trong thực tế.

Nếu “Changemaker” đại diện cho một người nhận ra vấn đề và mong muốn tạo ra sự thay đổi, thì “Project Leader” là bước phát triển tiếp theo: biết biến mong muốn thay đổi thành một dự án có mục tiêu, kế hoạch, đội ngũ, nguồn lực và kết quả cụ thể.

Workshop tập trung vào quá trình chuyển đổi:

Awareness → Idea → Project → Leadership → Impact

Từ nhận thức về một vấn đề, hình thành ý tưởng, thiết kế dự án, phát triển năng lực lãnh đạo cho đến tạo ra tác động tích cực.

Đây cũng là một phần trong định hướng của MuoiBa SaoSang Ecosystem: phát triển con người → phát triển cộng đồng → phát triển dự án → tạo tác động xã hội.

Vì sao Changemaker cần trở thành Project Leader?

Một ý tưởng cộng đồng có thể bắt đầu từ một câu hỏi rất đơn giản:

“Chúng ta có thể làm gì để vấn đề này tốt hơn?”

Nhưng để biến câu hỏi đó thành một dự án thực tế, người khởi xướng sẽ phải đối mặt với hàng loạt vấn đề:

• Vấn đề thực sự cần giải quyết là gì?
• Ai là đối tượng hưởng lợi?
• Nguyên nhân của vấn đề nằm ở đâu?
• Giải pháp nào phù hợp?
• Dự án cần đạt được kết quả gì?
• Ai sẽ tham gia?
• Cần những nguồn lực nào?
• Làm thế nào để triển khai?
• Làm thế nào để quản trị rủi ro?
• Làm thế nào để đo lường kết quả và tác động?

Đây chính là khoảng cách giữa “có ý tưởng” và “có năng lực triển khai”.

Một Changemaker không nhất thiết phải bắt đầu với một dự án lớn. Điều quan trọng hơn là có khả năng nhìn thấy vấn đề, xác định nhu cầu, xây dựng giải pháp phù hợp và từng bước biến ý tưởng thành hành động.

Workshop mang đến những nội dung gì?

1. Tư duy của một Changemaker

Workshop giúp người tham gia hiểu rõ hơn về tư duy của một người kiến tạo thay đổi.

Thay vì chỉ nhìn thấy một vấn đề và muốn “giải quyết ngay”, Changemaker cần học cách quan sát, đặt câu hỏi, tìm hiểu nguyên nhân và xác định vấn đề một cách có hệ thống.

Từ đó, người tham gia có thể chuyển từ tư duy:

“Tôi muốn giúp.”

sang:

“Tôi muốn tạo ra một giải pháp phù hợp và có khả năng tạo giá trị.”

2. Từ Idea đến Project

Một ý tưởng chỉ thực sự trở thành dự án khi nó được cấu trúc.

Workshop có thể giúp người tham gia từng bước làm rõ:

Problem → Beneficiary → Solution → Objective → Activities → Resources → Expected Impact

Người tham gia được khuyến khích trả lời những câu hỏi cốt lõi: dự án giải quyết vấn đề gì, dành cho ai, tạo ra giá trị gì và cần làm những hoạt động nào để đạt mục tiêu.

3. Năng lực lãnh đạo dự án

Project Leader không chỉ là người đưa ra ý tưởng.

Đó còn là người có khả năng kết nối con người, phân công công việc, điều phối hoạt động, quản lý tiến độ và cùng đội nhóm hướng đến mục tiêu chung.

Workshop hướng đến việc giúp người trẻ nhận diện những năng lực quan trọng của một Project Leader như:

• Vision & Goal Setting
• Communication
• Teamwork
• Delegation
• Planning
• Problem Solving
• Decision Making
• Resource Management
• Risk Management
• Evaluation

4. Xây dựng đội nhóm cho dự án

Một dự án cộng đồng hiếm khi được tạo nên bởi một cá nhân.

Người lãnh đạo dự án cần biết cách tìm kiếm thành viên phù hợp, xác định vai trò, phân công trách nhiệm và tạo ra cơ chế phối hợp hiệu quả.

Từ một nhóm người có cùng mong muốn đóng góp, Project Leader cần từng bước xây dựng thành một đội ngũ cùng hướng đến một mục tiêu chung.

5. Biến kế hoạch thành hành động

Một kế hoạch tốt cần có khả năng triển khai.

Người tham gia được định hướng xây dựng tư duy Action-Oriented, trong đó mục tiêu được chuyển hóa thành các nhiệm vụ, mốc thời gian, người phụ trách và nguồn lực cần thiết.

Đây là bước quan trọng để hạn chế tình trạng “ý tưởng rất hay nhưng không bao giờ được thực hiện”.

Ai nên tham gia Workshop?

From Changemaker to Project Leader phù hợp với:

• Sinh viên và người trẻ quan tâm đến hoạt động cộng đồng.
• Người đang có ý tưởng xây dựng một community project.
• Thành viên các câu lạc bộ, tổ chức thanh niên và cộng đồng.
• Volunteer muốn phát triển lên vai trò Project Leader.
• Người đang tham gia các dự án xã hội, giáo dục hoặc môi trường.
• Young Changemakers muốn nâng cao năng lực lãnh đạo.
• Người trẻ muốn xây dựng portfolio thông qua các dự án thực tế.
• Những người muốn biến một vấn đề mình quan tâm thành một sáng kiến có cấu trúc.

Đặc biệt, workshop phù hợp với những người đang ở giai đoạn “Tôi muốn tạo ra thay đổi nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu.”

Từ người tham gia đến người kiến tạo thay đổi

Điểm quan trọng của workshop không nằm ở việc cung cấp một công thức duy nhất để xây dựng dự án.

Thay vào đó, From Changemaker to Project Leader hướng người trẻ đến một cách tư duy mới:

Nhìn thấy vấn đề → Hiểu vấn đề → Xây dựng giải pháp → Tổ chức nguồn lực → Dẫn dắt đội nhóm → Triển khai dự án → Đánh giá kết quả → Tạo tác động.

Đây cũng là tinh thần mà MuoiBa SaoSang Ecosystem theo đuổi trong các hoạt động phát triển con người, giáo dục, cộng đồng và social impact.

Bởi một người trẻ có thể bắt đầu bằng một ý tưởng nhỏ. Nhưng nếu được trang bị đúng năng lực, ý tưởng đó có thể trở thành một dự án, dự án có thể tạo ra giá trị và những giá trị ấy có thể tiếp tục tạo ra sự thay đổi cho cộng đồng.

From Changemaker to Project Leader – Bắt đầu hành trình kiến tạo thay đổi

WORKSHOP: From Changemaker to Project Leader – Trở Thành Người Kiến Tạo Thay Đổi không chỉ hướng đến việc giúp người trẻ hiểu thế nào là một Project Leader.

Quan trọng hơn, workshop mở ra một hành trình để mỗi người tự đặt câu hỏi:

“Tôi muốn thay đổi điều gì?”

“Tôi có thể bắt đầu từ đâu?”

“Tôi cần phát triển năng lực nào để biến ý tưởng thành hành động?”

Với định hướng phát triển con người – phát triển năng lực – ươm tạo dự án – tạo tác động xã hội, workshop là một hoạt động phù hợp trong hệ sinh thái đào tạo và phát triển Changemaker của MuoiBa SaoSang Ecosystem.

Bởi thay đổi không nhất thiết phải bắt đầu từ một điều lớn lao.

Đôi khi, nó bắt đầu từ một người nhìn thấy một vấn đề, dám đặt câu hỏi và quyết định bắt tay vào hành động.

Và từ một Changemaker, hành trình tiếp theo có thể là trở thành một Project Leader – người có khả năng biến ý tưởng thành hành động và hành động thành giá trị cho cộng đồng.

From Changemaker to Project Leader – Trở Thành Người Kiến Tạo Thay Đổi.

See the problem. Build the project. Lead the change.