Trong một xã hội không ngừng thay đổi, người trẻ không chỉ là những người quan sát các vấn đề đang diễn ra xung quanh mình. Họ hoàn toàn có thể trở thành những người nhận diện vấn đề, khởi xướng sáng kiến, xây dựng giải pháp và tạo ra những thay đổi tích cực cho cộng đồng.

Từ tinh thần đó, CHANGE MAKERS PROGRAM – Chương trình Phát triển Người trẻ Kiến tạo Thay đổi được phát triển trực thuộc MuoiBa SaoSang Ecosystem, hướng đến việc đồng hành cùng thế hệ trẻ trên hành trình từ nhận thức → ý tưởng → hành động → dự án → tác động xã hội.

Đây không đơn thuần là một chương trình đào tạo kỹ năng. CHANGE MAKERS PROGRAM hướng đến việc xây dựng một hành trình phát triển toàn diện, giúp người trẻ hiểu bản thân, hiểu vấn đề xã hội, phát triển năng lực thiết kế giải pháp và từng bước biến những ý tưởng có ý nghĩa thành các sáng kiến có khả năng triển khai trong thực tế.

CHANGE MAKERS PROGRAM là gì?

CHANGE MAKERS PROGRAM là chương trình phát triển dành cho những người trẻ mong muốn tạo ra giá trị tích cực cho cộng đồng và xã hội.

Chương trình tập trung vào việc phát triển tư duy, năng lực và trải nghiệm thực hành cần thiết để người trẻ có thể:

• Nhận diện những vấn đề có ý nghĩa trong cộng đồng.
• Hiểu nhu cầu và nhóm đối tượng đang chịu ảnh hưởng.
• Hình thành ý tưởng giải pháp.
• Thiết kế dự án cộng đồng.
• Xây dựng kế hoạch triển khai.
• Phát triển đội nhóm.
• Kết nối nguồn lực và đối tác.
• Truyền thông cho dự án.
• Đo lường kết quả và tác động.
• Học hỏi, điều chỉnh và phát triển sáng kiến.

Tinh thần cốt lõi của chương trình có thể được khái quát bằng một hành trình:

SEE → THINK → CREATE → ACT → IMPACT

Nhìn thấy vấn đề → Tư duy giải pháp → Kiến tạo sáng kiến → Hành động → Tạo tác động.

CHANGE MAKERS PROGRAM vì vậy không chỉ đặt câu hỏi “Bạn muốn làm gì?”, mà còn hướng người trẻ đến những câu hỏi sâu hơn:

“Vấn đề nào đang thực sự tồn tại?”

“Ai đang cần được hỗ trợ?”

“Giải pháp của bạn có thể tạo ra giá trị gì?”

“Làm thế nào để biến ý tưởng thành một hành động có thể triển khai?”

Vì sao cần phát triển thế hệ Change Makers?

Trong thực tế, rất nhiều người trẻ có những ý tưởng tốt nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu.

Một bạn trẻ có thể nhìn thấy vấn đề về giáo dục, sức khỏe tinh thần, môi trường, thanh niên, kỹ năng sống hoặc phát triển cộng đồng. Tuy nhiên, từ một sự quan tâm đến việc xây dựng một dự án thực tế là một khoảng cách rất lớn.

Một ý tưởng xã hội muốn trở thành một dự án cần nhiều yếu tố hơn là sự nhiệt huyết.

Người khởi xướng cần hiểu vấn đề, xác định đối tượng hưởng lợi, xây dựng giải pháp, lập kế hoạch, tổ chức đội nhóm, quản lý nguồn lực, truyền thông, triển khai và đánh giá kết quả.

CHANGE MAKERS PROGRAM được xây dựng để hỗ trợ người trẻ đi qua chính khoảng cách đó.

Thay vì chỉ nói về việc “tạo ra thay đổi”, chương trình hướng đến việc giúp người trẻ học cách tạo ra thay đổi một cách có phương pháp.

Hành trình từ Ý tưởng đến Hành động

Một trong những giá trị cốt lõi của CHANGE MAKERS PROGRAM là giúp người trẻ chuyển hóa một ý tưởng ban đầu thành một sáng kiến có cấu trúc.

1. DISCOVER – Khám phá

Hành trình bắt đầu từ việc hiểu chính mình.

Người trẻ được khuyến khích khám phá:

• Mình quan tâm đến vấn đề gì?
• Giá trị cá nhân của mình là gì?
• Mình có thế mạnh nào?
• Mình muốn đóng góp điều gì cho cộng đồng?
• Vấn đề xã hội nào khiến mình muốn hành động?

Từ sự tự nhận thức, người trẻ có thể xác định hướng đi phù hợp hơn cho hành trình kiến tạo tác động.

2. IDENTIFY – Nhận diện vấn đề

Một dự án cộng đồng không nên bắt đầu chỉ bằng câu hỏi “Chúng ta muốn tổ chức hoạt động gì?”

Nó nên bắt đầu bằng:

“Vấn đề nào cần được giải quyết?”

Người tham gia được tiếp cận cách quan sát, phân tích và xác định vấn đề; tìm hiểu nguyên nhân, nhóm đối tượng hưởng lợi và bối cảnh liên quan.

Đây là bước giúp chuyển từ ý tưởng cảm tính sang nhận thức có cơ sở.

3. DESIGN – Thiết kế giải pháp

Sau khi xác định vấn đề, người trẻ bắt đầu phát triển giải pháp.

Một giải pháp có thể được xây dựng dựa trên các câu hỏi:

• Chúng ta muốn thay đổi điều gì?
• Đối tượng hưởng lợi là ai?
• Giải pháp nào phù hợp?
• Hoạt động chính là gì?
• Nguồn lực cần thiết là gì?
• Kết quả mong đợi là gì?

Từ đó, ý tưởng được chuyển thành một Community Project Concept hoặc Social Impact Project Proposal có cấu trúc rõ ràng hơn.

4. BUILD – Xây dựng dự án

Một ý tưởng tốt vẫn cần một kế hoạch triển khai tốt.

Người tham gia có thể được phát triển các năng lực liên quan đến:

Project Planning – Team Building – Resource Development – Partnership – Communication – Budgeting – Risk Management.

Mục tiêu là giúp người trẻ hiểu rằng một dự án cộng đồng không chỉ cần “nhiệt huyết”, mà còn cần tư duy tổ chức và năng lực thực thi.

5. ACT – Hành động

Đây là bước quan trọng để đưa dự án ra khỏi bản kế hoạch.

Người trẻ có cơ hội thử nghiệm, triển khai các hoạt động phù hợp với quy mô và nguồn lực của mình.

Thông qua quá trình hành động, người tham gia có thể học cách:

Lập kế hoạch → Phân công → Triển khai → Theo dõi → Giải quyết vấn đề → Điều chỉnh.

Bởi một dự án thực tế hiếm khi diễn ra hoàn toàn giống như kế hoạch ban đầu.

6. MEASURE – Đo lường

Tạo tác động không chỉ là thực hiện thật nhiều hoạt động.

Điều quan trọng là hiểu:

Hoạt động đó đã tạo ra thay đổi gì?

CHANGE MAKERS PROGRAM hướng người trẻ làm quen với tư duy đo lường kết quả và tác động thông qua những câu hỏi như:

• Có bao nhiêu người được tiếp cận?
• Người hưởng lợi nhận được giá trị gì?
• Điều gì đã thay đổi?
• Kết quả nào có thể quan sát hoặc đo lường?
• Điều gì cần được cải thiện?

Từ đó, người trẻ có thể từng bước chuyển từ tư duy “làm một chương trình” sang tư duy “tạo ra giá trị và tác động”.

CHANGE MAKERS PROGRAM dành cho ai?

Chương trình hướng đến những người trẻ mong muốn phát triển bản thân đồng thời tạo ra giá trị cho cộng đồng.

Đối tượng có thể bao gồm:

• Sinh viên.
• Thanh niên.
• Người trẻ đang đi làm.
• Young Entrepreneurs.
• Young Leaders.
• Community Builders.
• Social Innovators.
• Những người đang xây dựng dự án cộng đồng.
• Thành viên các câu lạc bộ, tổ chức thanh niên.
• Những người có ý tưởng xã hội nhưng chưa biết cách triển khai.
• Những người muốn phát triển năng lực lãnh đạo và tạo tác động.

Bạn không nhất thiết phải là một chuyên gia để bắt đầu.

Điều quan trọng hơn là sự quan tâm đến một vấn đề, tinh thần học hỏi và mong muốn biến sự quan tâm đó thành hành động có giá trị.

CHANGE MAKERS không chỉ là một danh hiệu

Khái niệm Change Maker không nên chỉ được hiểu là một danh xưng.

Một người có thể trở thành Change Maker khi họ bắt đầu chủ động đặt câu hỏi, tìm hiểu vấn đề và hành động để tạo ra một thay đổi tích cực trong phạm vi mà họ có thể tác động.

Có thể đó là một dự án giáo dục.

Có thể là một sáng kiến về sức khỏe tinh thần.

Có thể là một chương trình phát triển thanh niên.

Có thể là một hoạt động bảo vệ môi trường.

Cũng có thể bắt đầu từ một vấn đề rất nhỏ trong trường học, nơi làm việc hoặc cộng đồng địa phương.

Quy mô của ý tưởng không phải lúc nào cũng quyết định giá trị của một sáng kiến.

Điều quan trọng là khả năng hiểu vấn đề, tạo giải pháp phù hợp và tạo ra những thay đổi có ý nghĩa.

CHANGE MAKERS PROGRAM trong hệ sinh thái MuoiBa SaoSang

CHANGE MAKERS PROGRAM là một phần trong định hướng phát triển con người và tạo tác động xã hội của MuoiBa SaoSang Ecosystem.

Chương trình kết nối các lĩnh vực:

Human Development → Education → Community Building → Social Innovation → Social Impact.

Nếu phát triển con người là nền tảng, thì phát triển cộng đồng là môi trường thực hành; dự án là phương tiện hành động và tác động xã hội là một trong những hướng đến của hành trình.

Thông qua hệ sinh thái, người trẻ có thể từng bước tiếp cận:

• Tri thức.
• Đào tạo.
• Mentoring.
• Community Project Development.
• Project Building.
• Partnership.
• Communication.
• Social Impact.
• Cộng đồng.
• Chuyên gia và nguồn lực.

Qua đó, hành trình phát triển không dừng lại ở việc “học”, mà hướng đến việc “học để làm – làm để tạo giá trị”.

Từ người học đến người kiến tạo thay đổi

Một trong những định hướng quan trọng của CHANGE MAKERS PROGRAM là tạo ra một hành trình phát triển liên tục.

Learn → Practice → Build → Lead → Impact.

Người trẻ bắt đầu bằng việc học.

Sau đó thực hành.

Tiếp tục xây dựng dự án.

Dần phát triển năng lực dẫn dắt.

Và cuối cùng có thể trở thành người tạo ra những sáng kiến có giá trị cho cộng đồng.

Đây cũng là tinh thần phù hợp với định hướng của MUOIBA EDU IMPACT ACADEMY:

Phát triển người trẻ – Ươm tạo dự án cộng đồng – Kiến tạo tác động tích cực cho xã hội.

Một ý tưởng có thể trở thành một sự thay đổi

Mỗi thay đổi đều có thể bắt đầu từ một câu hỏi.

Một câu hỏi có thể trở thành một ý tưởng.

Một ý tưởng có thể trở thành một dự án.

Một dự án có thể tạo ra trải nghiệm.

Và một trải nghiệm được triển khai, đánh giá và cải tiến có thể trở thành một sáng kiến tạo giá trị lâu dài hơn.

CHANGE MAKERS PROGRAM được xây dựng với niềm tin rằng người trẻ không chỉ cần được trao cơ hội để phát triển bản thân, mà còn cần được trao tri thức, công cụ, môi trường và sự đồng hành để biến những điều mình quan tâm thành hành động thực tế.

Bởi kiến tạo thay đổi không bắt đầu từ việc chờ đợi một ai đó thay đổi thế giới.

Nó có thể bắt đầu từ chính mỗi người trẻ:

Hiểu mình. Hiểu vấn đề. Nghĩ khác. Làm thật. Tạo giá trị.

Và từ một hành động nhỏ hôm nay, một hành trình kiến tạo thay đổi có thể được bắt đầu.

CHANGE MAKERS PROGRAM – Phát triển người trẻ kiến tạo thay đổi.

Từ Ý tưởng → Dự án → Hành động → Tác động.